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山西王家峪煤業有限公司
地址:韓北鄉王家峪村
年終分紅
全勤獎
五險一金
加班工資
包吃
包住
交通補貼
餐補
通訊補貼
崗位晉升
管理規范
技能培訓
定期體檢

        山西王家峪煤業集團前身為武鄉縣王家峪煤礦,為主體,于2010年組建。位于山西省武鄉縣王家峪村(王家峪八路軍總部),臨近高速公路二廣線、青銀線,國道207、208,太焦鐵路和武左鐵路專線,到太原和長治兩個機場分別60分鐘和40分鐘,交通便利。集團下轄五個子公司,注冊資金6.7億元。集團下設13個部室,安全管理組織機構齊全,管理人員占總人數的20%以上,其中大中專以上人員400左右,專業技術人員300余人。

        煤炭兼并重組后,王家峪集團井田面積30.9551km2,資源儲量19015萬噸,生產能力達到390萬噸/年,其中兩個120萬噸/年、一個90萬噸/年,兩個30萬噸/年礦井。生產優質動力煤,用戶遍及河北、河南、山東等省份。同邯峰發電廠等多家電廠簽訂有合作、友誼、共贏的長期合作戰略伙伴協議書,產品深受電廠用戶歡迎。

       王家峪煤業集團本著安全高效、創新管理、尊重人才、福祉社會的宗旨。按照市委市政府轉型跨越發展要求,積極推進“本質安全型、質量效益型、科級創新型、資源節約型、和諧發展型”建設的同時,積極響應“山西省國家資源型經濟轉型綜合配套改革實驗區”,為綜合開發利用各種相關資源。同中國五礦集團公司簽署了“金屬鎂產業鏈項目戰略合作框架協議”。在武鄉建設“金屬鎂原材料及深加工產業園”,在長治建設“金屬鎂精深加工高科技產業園”。項目涉及白云石礦、硅鐵礦、煤層氣、坑口電廠、硅鐵冶煉、金屬鎂冶煉、鎂合金擠壓鑄件及廢料綜合利用等項目,隨著項目的建成投產,勢必為推動相關產品的發展起到一定的推動作用。著力打造成以煤為主,多元發展的煤炭綜合能源型大型企業。

       我集團在發展經濟的同時,積極響應縣委縣政府的號召,為大力推進武鄉紅色旅游業發展,開工建設太行假日國際大酒店,為推進新農村建設,對受地質災害影響嚴重的村莊進行了搬遷,對旅游景區的荒山溝治理已出臺了規劃。我們計劃在“十二五”建成多元發展的綜合大型企業,積極回報社會。

    集團董事長程海慶,誠聘社會各界有識之士加盟我公司,誠邀煤炭行業高級管理人才、技術人才、高校畢業生到我公司應聘。愿您們的加入帶給公司新的活力,公司將為您們提供廣闊的發展空間。

王家峪煤業集團暢開胸懷,歡迎煤礦行業優秀人才加盟!

一、招聘崗位及條件

(一)副總工程師招聘條件

男,年齡50周歲以下,身體健康;大專以上學歷,中級以上技術職稱;具備8年以上相關工作經歷,或曾在大型國有單位擔任同等專業正科級以上職務。

生產副總工程師1人

1、煤炭類相關專業,大專以上文化程度,熟悉煤礦生產組織;

          2、擔任過大型煤礦副礦級以上領導職務,證件齊全者優先考慮。
            機電副總工程師1人

1、機電一體化、煤礦機電相關專業,大專以上學歷;
          2、10年以上機電工作經驗,5年以上機電礦長或機電科長經歷,熟悉煤礦機電設備構造、原理及安裝、維護、維修,具有一定的組織管理能力; 
          3、5年以上煤礦管理工作經驗,有機電中級工程師職稱。 

 安全副總工程師1人

1、煤礦開采專業,大專以上學歷;
          2、在百萬噸產能以上煤礦主持安全工作8年以上;
          3、熟悉煤礦的全面管理,有良好的決策、溝通、組織、協調能力,突發事件應對及處理能力,具備安全管理、一通三防業務技術能力。

通風瓦斯副總工程師1人

1、煤礦通風與安全類專業,大專以上文化程度;

2、從事10年以上礦井通風管理工作且任正科級5年以上;

3、有高瓦斯礦井工作經驗者優先。
           財務總監1人

1、投資、金融或其它經濟類相關專業,大專以上學歷;

2、具有5年以上銀行、基金等金融機構相關工作經驗,3年以上煤礦行業財務管理工作經驗; 

3、具有良好的財經分析能力和判斷能力; 

4、金融知識扎實,熟練掌握財務工作流程和專項業務知識; 

5、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。

供應總監1人

1、市場采購相關專業,大專以上學歷;
          2、從事煤礦供應管理5年以上工作經驗,掌握市場供銷等相關知識;
          3、有較強的物資分類、上架、發放、調配能力和良好的團隊意識。

(二)部級干部招聘條件

身體健康,50周歲以下,大專及以上學歷,5年以上相關管理崗位工作經驗,具有煤礦初級以上技術職稱和煤礦B類安全管理資格證。

生產技術部2人:部長、主任工程師各1人

          1、具有煤礦采掘、機運、通風相關專業知識,大專及以上學歷;

          2、5年以上煤礦行業管理工作經驗,了解國內外采煤先進技術和設備及其工藝流程,精通采煤工藝和質量標準;

3、組織協調能力強,能有效地組織完成生產經營、技術推廣等各項任務;

4、計劃能力強,能獨立地組織月度生產計劃的編制。

   通風瓦斯部長2人:部長、主任工程師各1人

          1、通風與安全工程專業,大專及以上學歷;
          2、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行業《三大規程》和國家有關煤炭行業的法律、法規以及專業技術規范;
          3、掌握煤炭安全通風技術和管理知識,精通煤礦安全通風管理體系各環節工作;
           4、具備長期從事煤礦工作的實踐經驗,具有獨立組織實施煤礦安全通風和處理突發事件的能力。

機運部部長2人:部長、主任工程師各1人

1、礦山機電專業,大專及以上學歷;
          2、5年及以上煤礦機電工作和3年以上煤礦機電管理崗位經歷,具備煤礦機電設備及運轉系統的選型配套及施工組織能力。
          生產調度2人:主任、主任工程師各1人

1、具備采掘、機運、通風或相關專業,大專及以上學歷;

2、5年以上煤礦行業管理經驗,熟悉機電、運輸、通風安全專業知識和生產運作經驗,精通采煤工藝和質量標準;能較好地組織完成上傳下達的各項任務。

(三)礦級領導招聘條件

男,年齡40周歲以下,身體健康,大專及其以上學歷;具有煤礦行業以上技術職稱,或在大中型國有企業擔任同等專業副科級以上職務;熟悉煤礦《三大規程》和相關管理法規及國家政策,擔任過3年以上礦級職務,如擔任過5年以上礦級職務的,同時具備涉煤專業、有礦長資格證和安全資格證的,年齡可適當放寬至45周歲。

正礦長3人:

1、煤炭相關專業,大專以上學歷;
          2、具有10年以上煤礦管理經驗,具有煤礦安全生產管理的基本知識,并能深入現場,解決實際問題;

   3、有較強的組織領導和駕馭全局的能力;

4、資歷優秀者可適當放寬條件。

生產副礦長5人

1、煤礦開采專業,大專及以上學歷;

2、熟練掌握煤礦相關專業理論與技術,具有礦山采、掘、機、運、通等煤炭行業管理的經驗,有系統生產、組織、指揮、協調管理的能力。

總工程師5人:

1、具備大專以上學歷,初、中級技術職稱;
          2、從事煤礦管理工作3年以上,熟悉煤礦開采、布局等各環節的流程管理;

          3、熟悉煤炭及相關行業的政策和法規;
          4、有較強的溝通、組織、指揮能力。

安全副礦長5人
          1、煤礦安全類相關專業,大專以上學歷;
          2、具備3年以上煤礦安全管理工作經驗。
           機電副礦長5人:

1、礦山機電專業,大專及以上學歷;
          2、熟練掌握采礦、機電、機械等理論知識與實踐技術。

           通風副礦長5人

1、大專以上學歷;

2、具有煤礦安全通風和采礦專業知識;

          3、5年以上礦井通防管理工作經驗,精通“一通三防”現場管理。

        (四)工程師8人:通風工程師、防治水工程師、礦建工程師、安裝工程師各2人

1、男性,年齡45周歲以下,身體健康;
          2、必須具備煤礦生產相關專業,大專以上文化程度,從事煤礦井下工作5年以上,并具有以上專業技術職稱;

 3、3年以上煤礦管理工作經驗。

(五)科級干部招聘條件

身體健康,40周歲以下;大專以上學歷,對口專業;3年以上相關崗位任職經驗,5年以上任職經歷的年齡可放寬至40周歲;具有初中級以上技術職稱和煤礦安全管理資格證,又能吃苦耐勞者優先。

生產技術科2人:科長、主任工程師各1人

          1、具有煤礦采掘、機運、通風相關專業知識,大專及以上學歷;

           2、具有3以上煤礦行業管理工作經驗,熟悉礦山機電、運輸、通風安全和生產運作管理,了解國內外采煤先進技術和設備及其工藝流程和質量標準有關規定;

3、組織協調能力強,能有效地組織完成生產經營、技術推廣等各項任務。

地測防治水科2人:科長、主任工程師各1人

1、大專以上學歷,具有煤礦開采、地質測量等相關專業知識;

2、3年以上煤礦地質測量及防治水管理工作經驗;

3、較強的組織協調能力,具有及時處理各種突發事故的能力。

          環???人:科長1人

1、大專以上學歷,具有環境與保護相關專業知識;

2、熟悉煤礦環保工作,了解國家環境衛生和精神文明建設相關方面的政策、法規,曾在大型企業從事環保工作3年以上。

通風科2人:科長、主任工程師各1人

          1、大專及以上學歷,具有通風與安全工程專業知識;
          2、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行業《三大規程》和國家有關煤炭行業的法律、法規;
          3、熟悉煤礦安全通風管理體系各環節工作;
          4、具有組織實施煤礦安全通風和處理突發事件的能力。

機電科2人:科長、主任工程師各1人

1、大專及以上學歷,具有礦山機電專業知識;
          2、3年及以上煤礦機電工作經歷,1年以上煤礦機電管理崗位經歷,具備煤礦機電設備及運轉系統的選型配套及施工組織能力。
          調度室2人:主任、主任工程師各1人

1、大專及以上學歷,具有采掘、機運、通風或相關專業知識;

2、3以上煤礦工作經驗,熟悉機電、運輸、通風安全和生產運作管理,精通采煤工藝和質量標準有關規定;

3、對各種事故、隱患有組織、協調和解決的能力。

 安全科2人主任、主任工程師各1人

1、大專及以上學歷,有3年以上工作經驗,有良好的敬業精神和責任心;

2、精通礦井通風管理,能認真執行“一通三防”和“三違”的有關規定。

總務科2人

1、大專以上學歷,具有公共管理類專業知識;

2、熟悉固定資產分類、保管和維護的相關常識;

          3、具有良好的溝通能力及職業道德,工作積極主動,責任心強,并能吃苦耐勞。

(六)隊級干部招聘條件

中專及以上學歷,具有煤炭開采專業知識;身體健康,40周歲以下;具有3年以上同崗位工作經驗,具有5年以上任職經驗及中級以上技術職稱和煤礦安全管理資格證者年齡可適當放寬至45周歲。

綜采隊長3人

1、熟悉綜采生產技術及勞動組織管理,并能嚴格執行《三大規程》規定;

2、具有較強的處理現場事故的能力;

3、具有3年以上任職經驗的。

           掘進隊長4人

1、能夠組織制定本隊安全生產管理及規章制度,具有督促檢查、考核本隊各項工作的管理能力;
          2、能監督檢查《三大規程》的貫徹落實情況,遇到巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型峒室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環節時,能有效指揮,確保安全生產。
          巷修隊隊長2人

          1、能夠組織制定本隊各類管理制度并監督實施;
          2、能監督、檢查、執行《三大規程》的貫徹落實情況,遇到巷道開口、陷落等重要生產隱患時,具有制定解決措施和指揮施工等能力。

通風隊長4人
         1、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行業《三大規程》和國家有關煤炭行業的法律、法規以及專業技術規范;
          2、掌握煤炭安全通風技術和管理知識,熟悉煤礦安全通風管理體系各工作環節;
          3、具備從事煤礦3年以上工作的實踐經驗,并能組織實施煤礦安全通風和處理突發事件的能力。

機電隊長4人
          1、具有3年以上煤礦機電隊管理工作經歷,熟悉煤礦機電設備及運轉系統的選型配套及施工;

          2、熟悉礦山機電設備相關專業安全技術知識和各類機電設備調試、維護和保養知識。

機運(含運搬)隊隊長2人

1、礦山機電專業,大專及以上學歷;
          2、熟悉煤礦機電設備及運轉系統的相關知識;

3、熟悉礦井機電、皮帶運輸的管理及維護技術;

4、具有大型設備的拆裝、裝車固定和井下搬運、安全等相關常識。
           探放水隊長2人

1、采礦、地質專業,大專以上學歷;

2、從事礦井探放水專業3年以上,能處理井下探放水工作中的技術及安全問題;
          3、能夠嚴格按探放水設計要求搞好探放水工作,嚴格按探放水設計的角度、深度進行施工,并做好監督工作,確保防治水工作安全、順利進行。

(七)技術員

男,年齡40周歲以下,身體健康;大專以上學歷,專業對口;從事煤礦對口專業3年以上工作經驗;責任心強,有較強的溝通協調能力、組織管理能力。

地質測量技術員5個

1、具有煤礦開采、地質測量等煤炭專業知識,大專及以上學歷;

2、2年以上煤礦地質測量工作經驗;

          3、較強的組織協調能力,能夠及時處理各種突發事故。

環保技術員6人

1、環境與保護相關類專業,大專及以上學歷;

2、2年以上相關工作經驗,熟悉煤礦環保工作,了解國家環境衛生和精神文明建設相關方面的政策、法規。

掘進技術員10人

1、采煤專業,大專及以上學歷;

          2、能夠編寫掘進安全生產管理制度和操作規程;
          3、能夠監督檢查《三大規程》的貫徹落實情況,遇到巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型峒室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環節時,能有效制定規程措施。

通風瓦斯技術員3人

         1、通風與安全工程專業,大專及以上學歷;
         2、精通“一通三防”管理技能,熟悉煤炭行業《三大規程》和國家有關煤炭行業的法律、法規以及專業技術規范;
         3、掌握煤炭安全通風技術和管理知識,熟悉煤礦安全通風管理體系各環節工作

          監測監控技術員8人

 1、礦山自動化、計算機等相關專業,大專及以上學歷;

        2、2年以上煤礦井下工作經驗,熟悉煤礦生產流程,1年以上礦山監測監控對口工作經驗。

   探放水技術員5人

          1、采礦、地質專業,大專以上學歷;

          2、從事礦井探放水專業2年以上,熟悉井下探放水工作中的技術及安全問題;
          3、能夠搞好探放水設計,并做好監督工作,促進防治水工作安全順利進行。

  礦產資源管理技術員5人

   1、煤礦采礦、地質類專業,大專及以上學歷;

          2、2年以上礦產資源管理工作經驗,有較強的事業心、責任心。

    監控設備調校員1人

          1、礦山自動化、計算機等相關專業,大專及以上學歷;

          2、2年以上煤礦設備維修工作經驗,熟悉煤礦生產流程,1年以上煤礦監測監控對口工作經驗。

    運輸技術員5人

          1、煤礦運輸專業,大專及以上學歷;
          2、2年及以上煤礦運輸工作經歷,1年以上煤礦運輸管理經歷,具備煤礦機電設備運轉系統的選型配套及施工組織的能力。

          調度統計6人

          1、統計類相關專業,大專及以上學歷;

          2、2年以上統計工作經驗,熟悉統計相關知識。

          安裝造價員2人

1、工程造價專業,本科及以上學歷;

2、具有2年以上工程造價、預決算工作經驗,能熟練運用工程造價軟件,有國家注冊造價師或造價資格證書;

3、有較強的責任心和溝通協調能力,具有良好的團隊合作精神。

礦建施工員2人

1、采礦、礦建、土建、地質測量專業,本科及以上學歷;

2、工程類助理工程師及以上職稱,具備良好的專業知識和技能,2年以上礦山建設工作經驗。

(八)科員干事

年齡40周歲以下,身體健康;本科以上學歷,對口專業,對人事、行政、財務等方面較為了解;1年以上煤礦對口工作經驗,具備一定的行政管理理念及方法,并了解相關法律知識;

責任心強,工作認真,品行端正,有較強的溝通協調能力、組織管理能力;具備出色的語言、文字表達能力,精通大型活動的策劃和組織;具備優秀的團隊管理能力和較強的執行力;條件好的應屆畢業生可酌情錄用。

 安全培訓管理員2人

        1、煤礦安全類專業,中級以上職稱,具備3年以上大型企業培訓工作經驗;

         2、具有煤炭行業安全培訓資格證。

    材料管理員3人

   1、材料供應專業,本科及以上學歷;

2、能夠按照公司材料管理制度,做好材料的入庫、發放、擺放、標識等工作;做好倉庫內材料的整理、擺放,保持倉庫整潔有序;做好倉庫材料的核查、核對工作;定期對庫存材料進行盤點,做到帳物相符,并能做好倉庫材料的防潮、防盜、防火等安全管理工作。
            資產管理員2人

1、資產管理專業,本科及以上學歷;

2、掌握資產管理的相關法律法規,2年以上資產管理工作經驗,熟練操作各種辦公軟件; 
          3、有原則,態度端正,吃苦耐勞。

          勞資管理員5人

         1、人力資源管理相關專業,本科及以上學歷;

         2、掌握勞動法規相關知識,2年以上勞資管理工作經驗,熟練操作Excel; 
         3、具備良好的溝通、組織協調能力。 
           勞資統計5人

          1、人力資源管理專業,本科及以上學歷;

2、2年以上統計工作經驗,熟悉統計相關知識。

社保干事5人

         1、人力資源管理專業,本科及以上學歷;

3、熟悉國家“五險一金”五個100%等各種法規,2年以上社保工作經驗。

4、有高度的工作責任心,態度端正,工作認真,能夠做好每個員工的社保建檔工作。

檔案管理員2人

1、本科及以上學歷,檔案管理等相關專業,熟悉檔案管理規則;

2、2年以上檔案管理工作經驗,并能提供相關服務及指導;

3、熟悉檔案管理流程,掌握檔案管理軟件,能夠獨立建立、維護檔案管理體系;

4、有良好的文字功底和公文寫作能力; 

5、掌握計算機檔案管理信息系統,熟練使用辦公軟件;

6、有高度的工作責任心,優秀的職業道德,保密意識、原則性強;

7、有檔案管理員上崗資格證者優先。

           醫護人員3人

1、醫護專業,本科以上學歷,有執業醫師資格證;

          2、2年以上醫護工作經驗,醫術全面,有良好的溝通能力和親和力,具有良好的救死扶傷敬業精神和團隊意識。 

材料會計2人

1、會計、財務管理等相關專業,本科及以上學歷;
          2、2年以上材料會計工作經驗,熟悉企業會計準則和賬務處理方法,熟悉倉庫管理知識,熟悉物資進庫流程,熟悉企業所得稅、增值稅的有關規定。
          倉庫保管2人

1、物流倉儲類專業,本科及以上學歷;
           2、能夠按照公司材料管理制度,做好材料的入庫、發放、擺放、標識等工作;做好倉庫內材料的整理、擺放,保持倉庫整潔有序;做好倉庫材料的核查、核對工作;定期對庫存材料進行盤點,做到帳物相符,并能做好倉庫材料的防潮、防盜、防火等安全管理工作。

經濟合同管理員5人

1、行政管理類相關專業,大專以上學歷,有一定的財務知識。
          2、良好的計算機操作能力,熟練使用OFFICE辦公軟件,具備一定的數據處理能力;

3、良好團隊合作意識、較強的溝通、協調能力,工作積極主動。

文秘5人

          1、政治合格,擁護黨的領導,遵守國家法律、法規,無違法亂紀等不良行為記錄;
          2、大?;虮究茖W歷,文秘或行政管理專業優先;
         3、具備優秀的行政事務處理和文字寫作能力,熟練使用辦公軟件。
            黨工團干事5人

1、大專以上學歷,行政管理類專業;

2、普通話標準,會主持、播音,形象氣質佳,性格開朗,溝通協調能力強,1年以上宣傳工作經歷;
          3、黨員優先考慮。 

內務干事10人

1、女性,對口專業,本科及以上學歷;

2、2年以上對口工作經驗,工作認真細心,能夠做好部門內部的資料管理和衛生清潔工作。

三、報到錄用

對符合應聘條件人員,由專業領導組進行面試,合格者方可參加相關知識培訓學習,培訓合格者由集團人力資源部辦理入職手續。

 四、工資待遇

    試用期為三個月,試用結束后根據個人實際情況核定轉正工資標準,但素質好、試用期間表現優秀的員工可適當提前轉正。

(1)礦部級工資待遇:執行年薪制

    1、正礦級年薪24萬;

    2、副礦級年薪18萬;

    3、工程師年薪18萬;

    4、生產部級年薪11萬,副部級8萬;行政部級年薪8萬,副部級6萬。

 2)科級試用期工資待遇

                生產科室:科長4000元/月,副科長3500元/月;

                后勤科室:科長3500元/月,副科長3000元/月。

        (3)隊級試用期工資待遇

                 一線隊組:隊5000元/月,副隊長4000元/月;

                二線輔助:隊長3500元/月,副隊長3000元/月。

        (4)技術員試用期工資待遇3000元/月。

        (5)科員干事試用期工資待遇2000元/月。

 五、其它

凡面試合格被錄用人員,可以參加正月集團公司組織的相關崗位競聘上崗活動。

晉城地區正月初五在金緣大酒店參加面試

集團人力資源部

一三年一月

舉報
招聘職位
  • 安全工程師
    長治市 | 7-15 年 | 大專
    更新日期: 2021-03-28
    3.5-8千/月
    申請職位
    井下工作經驗不得少于3年,有安全系統工作經驗優先錄用,負責協助安全礦長搞好礦井安全管理工作。
  • 通風技術員、通風副科長
    長治市 | 3-5 年 | 本科
    更新日期: 2021-03-28
    4-6千/月
    申請職位
    1、負責一通三防中的具體工作,及時了解,掌握一通三防工作動態; 2、立足瓦斯防治現場,完成各種技術檢測檢查工作,及時補充完善技術措施; 3、負責抽采系統中各參數的定時觀測、計算和上報; 4..
  • 機電維修工、電工
    長治市 | 3-6 年 | 中專
    更新日期: 2021-03-28
    5-6千/月
    申請職位
    1、熱愛煤炭行業,能吃苦耐勞; 2、高中或中專以上學歷,從事機電維修工作3年以上經驗。
  • 技術科長、技術員
    長治市 | 3-15 年 | 大專
    更新日期: 2021-03-28
    3.5-7千/月
    申請職位
    負責采掘技術、規程措施及相關管理工作,井下工作經驗不得低于3年
  • 測量技術員
    長治市 | 1-5 年 | 大專
    更新日期: 2021-03-28
    3.5-5.5千/月
    申請職位
    精通測量儀器,井下工作經驗不得低于3年,對相關軟件精通,有測量相關資格證。
  • 公司規模:1000人以上
  • 公司性質:股份公司
  • 所屬行業:煤礦
  • 所在地區:山西-長治市-武鄉縣
工作地址
  • 地址:韓北鄉王家峪村
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